Portifólio
Dos processos que já ministrei estes são o que considero mais relevantes:
Programa de Coaching
- Em outubro de 2018, plantou-se a se a semente do Programa de Coaching, da Anglo American – Níquel, com 4 gerentes da unidade;
- No início de 2019, houve a entrada de outros gerentes e coordenadores no processo que foi “batizado” definitivamente como Programa de Coaching da Anglo American;
- Em 2020, decidiu-se pela participação dos executivos organizados em turmas e não só de todos os gerentes como também de todos os coordenadores do Níquel.
- O programa se encerrou com altíssima aprovação dos participantes, em agosto de 2021, após quase 4 anos de trabalho.
O responsável da empresa, ao me contratar, confiou na minha filosofia de trabalho que considera o ser humano como um Ser Integral. Foi assim que se desenvolveu o trabalho desde o início. Em todos os processos, que foram individuais, consideramos tanto o lado pessoal quanto o profissional do executivo participante. Quanto mais a pessoa colaboradora da empresa encontra esse equilíbrio, mais apta estará para entregar R.E.S (Resultado Emocionalmente e Espiritualmente Sustentável).
p.s: devido a relevância desse trabalho, escrevi um artigo no LinkedIn sobre como foi para mim esse trabalho. No final deste artigo, tem comentários (depoimentos) de alguns dos participantes do Programa de Coaching. Para lê-lo, clique AQUI.
Oficina de Saúde Emocional
No ano em que o tradicional Colégio Loyola de Belo Horizonte comemorava 75 anos, a coordenação da instituição convidou-me para conversar sobre Saúde Emocional para os seus colaboradores na SIPAT – Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho.
Foi um trabalho muito interessante porque eu não sabia qual seria o público presente no Workshop, Oficina sobre saúde e inteligência emocional, já que diferentes oficinas de temas diversos aconteciam concomitantemente à oficina facilitada por mim. Para minha satisfação, o tema da minha oficina interessou os colaboradores de diversas áreas do colégio: ensino, limpeza, segurança, coordenação entre outros.
Tivemos a oportunidade de falar da importância das emoções não só com relação a prevenção a acidentes de trabalho como também em nossas vidas como um todo. Esse tema é fundamental para o alcance de um organização emocionalmente funcional.
Oficina de Saúde Emocional
No ano em que o tradicional Colégio Loyola de Belo Horizonte comemorava 75 anos, a coordenação da instituição convidou-me para conversar sobre Saúde Emocional para os seus colaboradores na SIPAT – Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho.
Foi um trabalho muito interessante porque eu não sabia qual seria o público presente no Workshop, Oficina sobre saúde e inteligência emocional, já que diferentes oficinas de temas diversos aconteciam concomitantemente à oficina facilitada por mim. Para minha satisfação, o tema da minha oficina interessou os colaboradores de diversas áreas do colégio: ensino, limpeza, segurança, coordenação entre outros.
Tivemos a oportunidade de falar da importância das emoções não só com relação a prevenção a acidentes de trabalho como também em nossas vidas como um todo. Esse tema é fundamental para o alcance de um organização emocionalmente funcional.
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